Dapper sneeuwklokje voor graafmachine, foto Andy Wilbers

 

In elke fase van de loopbaan kunnen bij een werknemer vragen over zijn werk ontstaan. Zit ik op de juiste plek, wat is een goede vervolgstap? Wat is de plaats van werk in mijn leven, hoe kan ik werk en privé het best combineren? Waar liggen mijn kwaliteiten en beperkingen? Waar wil ik uiteindelijk uitkomen?

Ook de werkgever wil soms zicht krijgen op de groeimogelijkheden en beroepswensen van de werknemer. Wanneer er veranderingen optreden in de organisatie of functies door reorganisatie verdwijnen, ontstaat behoefte aan heroriëntatie. Outplacement kan aan de orde zijn en de vraag naar sollicitatiebegeleiding. Ook verwerking van de gebeurtenissen is in deze situatie vaak van belang.

Loopbaanadvies en -begeleiding kan dus in elke fase van de loopbaan zinnig en noodzakelijk zijn.